程芯财税 社保服务 公司效益不好转让,工伤应该找谁负责?

公司效益不好转让,工伤应该找谁负责?

公司效益不好转让,工伤应该找谁负责?最近有人在咨询小编这个问题,我们就这个问题,来和大家分享一下,以后如果你们公司有遇到这样的问题,也好有办法去解决。

公司效益不好转让,工伤应该找谁负责?-程芯财税

首先,我们举个例子:2018年李某在某公司上班,2021年2月在工作的时候,不小心手被机器所伤,导致残疾,被认定为工伤,同年的4月,因为公司的效益不好,公司被转让给另外的一家公司了。在2021年年底,李某提出的离职。

李某提出离职时,要求公司一次性支付伤残就业补助金等工伤待遇,公司则以,认为李某受伤的时候自己还没有接受该公司,不应该对他们负责。

我们在此分析一下,公司的说法正确吗?根据《工伤保险条例》第四十三条规定用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

所以,在这里可以看出,公司的说法是不正确的,如果你不懂这些,那么,你是不是就会被公司欺骗,最后等不到公司应该给你的待遇。同样的,如果,公司不懂这些,是不是,容易给公司带来不必要的开支呢?

以上就是今天程芯财税小编为大家分享的公司效益不好转让,工伤应该找谁负责?如果有什么不懂的地方或者是还没有明白其中的意思,可以咨询当地有关部门或者是咨询程芯财税小编为你解答!

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