我们都知道养老保险是每个人晚年生活的基本生活保障，目前相关政策规定，男性年满60周岁、女性除干部外年满50周岁且满足最低缴费年限15年即可享受养老保险待遇。但实际生活中我们经常会因为各种原因辞职，辞职后处于灵活就业状态，那我们该如何继续参加养老保险呢？
相关政策规定：“无雇员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可根据自生情况，自愿选择参加城镇职工基本养老保险”。
参保人员可在当地规定的个人缴费基数上下线范围内选择适当的缴费基数，缴费比例为20%。可以选择按月、按季、按半年、按年等方式缴费。费用由个人全额承担。
以灵活就业人员身份参保，缴费比例虽然比企业职工低一些，但享受的待遇和企业职工是一样的。灵活就业人员达到国家法定或退休年龄且满足最低缴费年限，可按月领取养老保险。
以个人身份参保的人员，办理社会保险登记时需填报《参加基本养老保险人员情况表》，并提供以下证件和资料：
（一）身份证件；
（二）户口簿；
（三）登记前曾在其他统筹地区参保的，还应提供原参保所在地社保机构开具的《基本养老保险关系转移表》；
（四）与单位解除劳动关系的，还应提供相关证明；
（五）省、自治区、直辖市社保机构规定的其他证件和资料。
之前是以灵活就业人员身份缴纳的养老保险，现在到企业就业该如何办理转接手续呢？
灵活就业人员在城镇单位实现就业的，应当签订劳动合同并按国家相关规定参加各项社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
如果所在省份已实现企业职工养老保险省级统筹，无需办理省内转移手续；对于尚未实现企业职工养老保险省级统筹的省份或跨省就业的情形，需在转入地提出转移申请。具体情况请咨询当地社会保险经办机构。
